楊華

     企業(yè)要營造和諧、有序的運(yùn)營環(huán)境，保護(hù)企業(yè)全體員工在日常工作和生產(chǎn)運(yùn)營各環(huán)節(jié)中免受不正當(dāng)利益誘導(dǎo)，確保全體員工和企業(yè)利益不受不法侵害，就必須建立、完善，并落實(shí)有效的反腐敗制度和相關(guān)體系。反腐敗制度和相關(guān)體系的建立和實(shí)施，從制度上確保了企業(yè)的健康經(jīng)營和全體員工的廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)利益和員工合法權(quán)益。
    在建立反腐敗制度的基礎(chǔ)之上，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)自身的廉潔文化建設(shè)。所謂的廉潔文化建設(shè)指的是以反腐制度為基礎(chǔ)，以廉潔思想為核心，以各種廉潔文學(xué)藝術(shù)為載體而形成的特有的企業(yè)文化。企業(yè)建立廉潔文化其目的在于將守法、誠信、廉潔、和諧的理念與企業(yè)的文化、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針有機(jī)進(jìn)行結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的、風(fēng)清氣正的氛圍，為企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展和企業(yè)員工的進(jìn)步與提高提供良好的內(nèi)部環(huán)境：
    首先，企業(yè)的本質(zhì)屬性決定了其追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的特性，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，確定其在企業(yè)績效管理中的基礎(chǔ)地位，有利于凈化企業(yè)的人文環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力，從而不斷地提升企業(yè)的綜合競爭力和品牌形象，進(jìn)而最終轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的核心競爭力。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭力，支撐企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展的客觀要求。
    其次，企業(yè)管理的根本在于人的管理，加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，激濁揚(yáng)清，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工把握正確的思想導(dǎo)向，建立正確的道德觀、價值觀和人生觀，有利于企業(yè)凝聚力量。廉政文化能使全體員工在統(tǒng)一、良好的文化氛圍中得到教育、培養(yǎng)，從而以趨同且良好的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來、聚集起來，使整個企業(yè)因一個共同的文化信念形成統(tǒng)一的、強(qiáng)大的、向心的凝聚力量，進(jìn)而提升了企業(yè)的核心競爭力。
    企業(yè)在反腐敗工作中一定要處理好“放”與“管”、“疏”與“堵”、“獎”與“罰”之間的關(guān)系和尺度，做到標(biāo)本兼治，確保企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。而企業(yè)的廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)反腐敗體系中的重要組成部分，一定要做好弘揚(yáng)正氣的文化引導(dǎo)作用。
    首先，廉潔文化建設(shè)要和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定思想和文化基礎(chǔ)。作為企業(yè)的精神紐帶，企業(yè)文化建設(shè)的成敗對一個企業(yè)來說至關(guān)重要，我們在加強(qiáng)對全體員工進(jìn)行企業(yè)文化教育和宣貫的同時，應(yīng)加強(qiáng)對廉潔文化的宣傳，使廉潔文化的理念在企業(yè)的各個層面根深蒂固，并且內(nèi)化于心，外化于行，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺意識和行為。
    其次，要把企業(yè)廉潔文化的建設(shè)和企業(yè)的績效考核、財(cái)產(chǎn)追責(zé)相融合，形成懲防體系堡壘。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范各關(guān)鍵領(lǐng)域和崗位的廉潔風(fēng)險，建立、健全監(jiān)督和獎懲制度，堵塞漏洞，強(qiáng)化廉潔責(zé)任的落實(shí)到位，進(jìn)而改善和提升企業(yè)的整體管理水平和控制風(fēng)險能力。
    第三，積極開展各類以廉潔為主題的活動，確保教育效果。以豐富企業(yè)員工業(yè)余生活、提高企業(yè)凝聚力、推進(jìn)廉潔文化建設(shè)為目的，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極組織各類形式多樣的教育活動。同時，可組織開展反面警示教育，通過警示教育，引導(dǎo)全體員工堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    第四，企業(yè)廉潔文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部全覆蓋。根據(jù)不同崗位要求，結(jié)合職業(yè)道德教育，加強(qiáng)廉潔從業(yè)理念宣傳，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，增強(qiáng)宣傳教育效果，提高執(zhí)行制度的自覺性。注重培養(yǎng)職工的清正廉潔意識和遵紀(jì)守法意識，并把目標(biāo)考核與廉潔有機(jī)結(jié)合，形成有效的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。同時，企業(yè)廉潔文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)是重點(diǎn)，要突出對各級領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。
    最后，企業(yè)的廉潔文化建設(shè)進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。企業(yè)一定要與員工家屬一道，共筑家庭廉潔防線，使每位員工的家屬都能在家里把好廉潔關(guān)，形成和諧清廉的家風(fēng)。
    總而言之，我們的企業(yè)管理者必須提高認(rèn)識，深刻理解企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義，深入開展反腐倡廉工作，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的廉潔氛圍，凈化從業(yè)環(huán)境、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

（作者系北京中民燃?xì)庥邢薰揪C合管理部員工）